El objetivo general del Censo es “Identificar el perfil laboral y socio demográfico de las enfermeras del Paraguay”.
La Enfermería Paraguaya tenía la necesidad imperiosa de contar con un diagnóstico sobre la situación de enfermería a través de Censos Nacionales; para que con los resultados se puedan formular planes para el desarrollo de enfermería en el país, poder contribuir a la formulación de políticas para el desarrollo del personal de enfermería, encaminado a mejorar la calidad de la atención de salud de la población paraguaya para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud.
En líneas generales se destaca la falta de profesionales; 20 enfermeros por 10 mil habitantes y 86 % son mujeres, 11. 667 son Licenciados en Enfermería; 1.265 Auxiliar, 1.606 Técnicos; 43% tienen por lo menos un posgrado y se estima un promedio de 2000 desempleados en el sector.
Contar con un diagnóstico sobre la situación de enfermería a través del Censo Nacional; es necesario para que con los resultados se puedan formular planes para el desarrollo de enfermería en el país, poder contribuir a la formulación de políticas para el desarrollo del personal de enfermería, encaminado a mejorar la calidad de la atención de salud de la población paraguaya para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud.
La Presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería, Mirna Gallardo indicó que el proceso de fortalecimiento de la Enfermería del Paraguay se consolida a partir de la Ley N°6.625/2020, que regula la carrera profesional de enfermería en el sector público. En el artículo N°5 se establece la creación de la Comisión Permanente Central de Administración de la Carrera Profesional del Personal de Enfermería, como autoridad de aplicación de ley que, será encargada de llevar a cabo los procedimientos para el ingreso y promoción en la carrera.
La constitución de esta Comisión Permanente y su plan estratégico, permitió la implementación y desarrollo del Proyecto Censo de Enfermería del Paraguay como parte de una política de gestión de Recursos Humanos en Salud.
La articulación interinstitucional permitió realizar este informe técnico sobre la situación de la enfermería del Paraguay con el financiamiento de la APE y el apoyo técnico y financiero de la OPS/OMS.
“El censo representa la capacidad técnica de los profesionales, es una muestra de lo que enfermería puede hacer cuando trabaja con planificación y estrategias concretas” según indico Nancy Villagra de la UCA.
Como antecedentes de censo y relevamiento de la fuerza laboral de Enfermería se utilizaron publicaciones del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Paraguay y de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Orientación estratégica para las Américas 2019.
También el reporte dedicado a la enfermería y partería por parte de la Asamblea de la OMS 2021, donde se expresa que según datos de las entidades mundiales referentes de la enfermería “ofrece una base sólida para identificar y priorizar medidas estratégicas mundiales destinadas a optimizar el desempeño del personal de enfermería y partería en diferentes contextos nacionales”.
Este estudio fue posible gracias a la cooperación técnica y científica de la APE, en la persona de Mirna Gallardo; Presidenta del gremio; la Lic. María Esther Armoa de la Dirección de Enfermería del MSPBS, y la catedrática Nancy Villagra; de la Carrera de Enfermería de la UCA, bajo la asesoría de una experta uruguaya, de la OPS y OMS.
